당신이 만약 16년 동안 공부하는 교육시스템을 통과하고, 그 과정에서 수천만원의 빚을 지고, 직업 피라미드에서 가장 밑바닥인 저임금의 일자리를 구한 다음 40년 동안 천천히 고통스럽게 일하는 삶을 원한다면, 이 책은 당신을 위한 책이 아니다.
아주 도발적인 글이다.
성공한 사람이 쓴 자기계발서 답게 이야기 하고 있는바가 명확하고 단순하며 쉽게 읽힌다는 장점이 있다.
반면 학자가 쓴 자기개발서는.너무 어렵고 두껍고 읽어도 명확하지 않고 그렇다.
자기계발서 몇권 안읽어 보고 내린 공통점이라 권위는 좀 떨어지는 견해지만...
어쨌던 그런거 같음.
여유로운 삶을 위해 열심히 일하지만
결국 일때문에 여유없어지는 딜레마에 빠지면 말짱 헛일!
저자는 기존의 성공의 기본법칙으로는(더 열심히, 더 오래 일하면)일과 삶의 균형이 무너지고 자기 방식의 삶을 살 수 없다고 역설한다.
레버리지하는 삶의 방법을 소개하고 있는데,
잘하는 분야를 뺀 나머지는 아웃소싱하라.
다이어리를 작성하여 가족과 직원 기타 함께 하는 사람과 공유하라.(단 명확히 적을 것. 미팅이라고 뭉뚱그리지 말고 미팅의 목적을 적는 식으로)
최우선순위 일을 먼저하고 별로 중요하지 않은 일은 최후 순위로 미루고(게다가 시간까지 많이 쓴다면 아웃소싱하라)
이동할때는.오디오 북이나 강연을 들어라(2배속으로)
짬짬이 책을 읽고 속독을 연습해서 읽어라
직원을 노예로 만들지말고 직원 각자 잘하는 분야에서 능력을 발휘하게 격려해라.
직원이 노예가 되는 순간 ceo는 시간적 여유가 없어진다. 왜냐하면 직원들이 주체적으로 일하지.않기때문에 직원들을 총괄해야하기 때문
중간관리자를 두어라.
직원을 뽑을때 명확히 잘하는 것 없고 경력도 없지만 열심히 일하겠다는 마인드를 갖은 사람은 뽑지마라(2년 정도 열정적으로 일하다 나가 떨어지는 타입)
요부분이 재밌었는데 나도 구직할 경우 유념해야할 덕목
노예가 될 생각으로 임하지 말것
노예를 원하는 업체에서 일하지 말것
위대한 사람을 관찰하라
성공한 사람들과 친분을 쌓아라
결과적으로 다른.책과 좀 달랐던 부분은
아웃소싱의 미덕과 노예 마인드를 버리라는 것 정도
